优先事项
按紧急程度排序，点击即可进入对应模块处理。
快速记一件事
临时待办也会进入今日工作台，并随完整备份保存。
今天先处理最重要的事
系统正在汇总续费、家长服务、员工培养和数据录入提醒。
校区状态
系统正在汇总续费、家长服务、员工培养和数据录入提醒。
按紧急程度排序，点击即可进入对应模块处理。
临时待办也会进入今日工作台，并随完整备份保存。
登记试听情况、获客来源和家长反馈；重点不是填表，而是明确下一步由谁在什么时间完成。
录入后会自动建立“试听 / 待转化”学员档案；标记已转化后自动切换为在读学员。
以已到访学员计算转化率，帮助校区判断哪些渠道值得继续投入。
| 来源 | 试听 | 到访 | 转化 | 转化率 |
|---|
从待跟进、到访和转化三个环节判断当前招生服务情况。
待跟进与即将到期事项优先显示；可一键生成家长回访记录。
| 状态 | 试听日期 | 学员 | 来源 | 课程 / 老师 | 到访 / 转化 | 负责人 / 下次跟进 |
|---|
先建立一份可长期使用的学员档案，再由剩余课时、出勤、满意度与沟通进度判断续费风险。
填写一次基础信息，学情反馈、家长回访和续费服务都会直接使用这份档案。
点击学员查看基础档案、课程服务和续费风险；在读学员的风险优先显示。
每 8 节课或最迟每 2 个月，完成一次可与家长沟通的阶段反馈和下一阶段计划。
写清已掌握内容、当前困难和下阶段 1-3 个重点，让家长与校区都能看懂下一步。
每位学员显示最近一次反馈；点击查看完整阶段记录与管理员建议。
| 学员 | 最近反馈 | 阶段重点 | 下次反馈 | 管理建议 |
|---|
不为填表而回访，只确认学员状态、家长诉求和下一步由谁在什么时间完成。
涉及投诉、退费意向、安全或明显流失风险时，标记“重点”并当天上报负责人。
重点和逾期事项优先显示；处理完成后关闭，仍保留历史记录。
| 状态 | 回访日期 | 学员 | 场景 | 意向 | 风险 | 责任人 / 截止 | 下次回访 |
|---|
教学沉淀
把练习板书、备课表和课堂准备留在校区，按月份查看团队的教学准备情况。
日期会自动显示星期；至少上传 1 个板书或备课附件。
可以按月份和任课老师筛选，点击附件查看原图或文件。
教学成果
每个阶段把学员作品留下来，老师、教务和管理者都能看到成长轨迹。
请选择学员，系统会带出其课程和任课老师；至少上传 1 个作品附件。
每位学员独立成组，按时间倒序保留所有阶段作品。
按所选月份统计作品提交次数和覆盖学员数，便于跟进教学记录习惯。
| 排名 | 老师 | 作品提交次数 | 覆盖学员数 | 最近提交 |
|---|
记录房租、工资、水电、物业等持续性支出。
自动统计累计金额、月均和最大类别。
手工明细可直接修改；工资模块自动生成的人员工资请返回“工资管理”调整。
| 月份 | 类别 | 名称 | 金额 | 备注 |
|---|
按月份录入大类、小类、名称和金额，系统会自动统计占比与对比变化。
选择要查看的月份、月对比和年对比。
按月份汇总全部采购支出
显示每个月各类支出的金额和占比。
| 大类 | 小类 | 金额 | 占比 | 笔数 |
|---|
比较两个月总支出和分项支出变化。
| 大类 | 月 A | 月 B | 变化 | 变化率 |
|---|
比较两个年份总支出和分项支出变化。
| 大类 | 年 A | 年 B | 变化 | 变化率 |
|---|
可直接编辑月份、分类、名称和金额。
| 月份 | 大类 | 小类 | 名称 | 金额 |
|---|
记录临时活动、服务费、维修及未归入采购的支出。
按月份与类别自动汇总。
可直接修改和删除记录。
| 月份 | 类别 | 名称 | 金额 | 备注 |
|---|
记录新生、续费、活动、教材及其他实际收款。
自动计算收入、人次、客单价和第一收入项目。
收入按项目和类别进入最终分析。
| 月份 | 收入类别 | 项目名称 | 人次 | 收入金额 | 备注 |
|---|
按课程和任课老师记录消课金额、人次，自动形成课程与老师两套消课排名。
消课金额不与营业收入重复相加，作为课程兑现和老师授课承接的独立分析口径。
分别按金额和人次排名，同时查看课程单价与占比。
| 金额排名 | 课程 | 消课金额 | 金额占比 | 人次排名 | 消课人次 | 人次占比 | 单价 |
|---|
从员工中心勾选任课老师后，分别按金额和人次排名。
| 金额排名 | 任课老师 | 消课金额 | 金额占比 | 人次排名 | 消课人次 | 人次占比 | 单价 |
|---|
可直接修改课程、任课老师、消课人次和金额。
| 月份 | 课程名称 | 任课老师 | 消课人次 | 消课金额 | 备注 |
|---|
记录退费金额、涉及课程和原因，用于分析净收入与退费率。
自动计算累计退费、退费笔数和最高退费课程。
退费会在数据分析中从营业收入中扣减。
| 月份 | 课程 | 对象/事项 | 退费金额 | 原因 |
|---|
用员工卡、培养关卡和月度考核沉淀稳定的师资梯队。
先建立员工卡，试用目标、培养和考核随后统一归入这张卡。
点击卡片查看详细信息、试用进度和月度考核。
只记录日常管理需要的信息，不保存证件、私人聊天或完整薪酬资料。
把“入职了”转化为“可独立稳定带班”的具体关卡。
每一关完成后再进入下一步，不用一次填很多记录。
临近评估、逾期节点和待交接班级会在这里出现。
按岗位自动加载评分维度；分数必须有事实、记录或成果作为依据。
按月份查看分数、等级、依据与下月动作。
| 月份 | 总分 | 等级 | 状态 | 下月动作 |
|---|
基础分是起点，月度考核分和经过确认的加扣分共同形成当月积分；积分只作为校区激励与分红核算参考。
选择老师和月份，考核分会自动读取月度考核结果。
按所选月份统计，管理员可用于分红体系的积分参考。
| 排名 | 老师 | 基础分 | 考核分 | 加扣分 | 当月积分 | 积分构成 |
|---|
保留每次加分或扣分的原因，便于月末复核和分红核算。
| 月份 | 老师 | 类型 | 分值 | 原因 | 登记时间 |
|---|
默认维度来自知识库《岗位职责与绩效管理》；修改后仅影响之后新建的考核，历史记录保留原模板。
修改名称或分值后会自动保存；每个岗位的项目互不影响。
| 考核项目 | 满分 | 操作 |
|---|
把师资稳定、培养进度、考核趋势和班级交接风险放在一起判断。
| 员工 | 岗位 | 本月考核 | 培养阶段 | 班级 / 交接 |
|---|
只列出需要负责人安排动作的事项。
结论来自当前员工卡、培养计划和考核记录。
从员工中心选择员工，按月份录入工资组成；保存后会自动计入“固定支出 - 人员工资”。
同一员工同一月份只保留一张工资单，再次保存会更新原记录。
默认项目可直接填写；新增项目会出现在以后每张工资单中。
| 工资项目 | 金额 | 占工资总额 |
|---|
| 员工 | 岗位 | 工资合计 | 固定项 | 浮动项 | 状态 |
|---|
结合本月工资、营业收入与消课情况，先看需要核对的口径。
按月份、员工保存；点击编辑可回填到上方工资单。
| 月份 | 员工 | 岗位 | 工资组成 | 工资合计 | 状态 | 备注 |
|---|
把可复用的教学、服务与招生做法沉淀下来。老师提交后先进入待审核，只有已发布内容对全员可见并计入贡献榜。
全员可见的校区方法库。
请写清适用场景、具体方法和验证结果，避免记录学生或家长的真实隐私信息。
只按已发布内容排名；待审核与退回修改不会计入发布数。
| 排名 | 分享老师 | 岗位 | 已发布 | 待审核 | 最近发布 |
|---|
仅把已发布内容写入知识库。Tauri 客户端可直接写入；网页模式可导出 Markdown 后手动放入库中。
汇总所选月份内全部模块的数据。
来自学员档案中在读学员的实时风险。
来自员工中心的培养和考核提醒。
来自学情反馈和家长回访的闭环提醒。
来自试听到访、跟进与转化记录的招生漏斗。
营业收入、总支出与净利润
固定、采购、其他支出及退费
按项目汇总营业收入
课程消课金额及消课单价
营业收入扣除各项支出与退费
按月查看收入、支出和净利润。
| 月份 | 营业收入 | 总支出 | 退费 | 净利润 |
|---|
营业收入和消课数据综合查看。
| 项目/课程 | 营业收入 | 消课金额 | 消课人次 | 消课单价 |
|---|
按所选经营时段汇总老师的金额排名、人次排名、单价和占比。
| 金额排名 | 任课老师 | 消课金额 | 金额占比 | 人次排名 | 消课人次 | 人次占比 | 单价 |
|---|
根据所有独立模块自动生成。
仅在本机生成结构化数据，不会自动上传。
window.CampusOperationsBridge 读取接口；当助手无法直接访问本地网页时，使用“复制 AI 数据包”粘贴给它即可。设置本次报告名称、统计期间及对比年份。
营业收入由各项目收入自动汇总。
| 项目名称 | 对比期人次 | 对比期收入 | 本期人次 | 本期收入 |
|---|
消课单价按消课金额除以消课人次自动计算。
| 课程名称 | 对比期消课金额 | 对比期消课人次 | 本期消课金额 | 本期消课人次 |
|---|
支出总额、营业利润和消课利润由明细自动计算。
| 支出项 | 对比期支出 | 本期支出 | 备注 |
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对比期与本期各项目收入
各课程消课单价及变化
经营盈亏结构对比
根据当前录入数据自动生成。